团队精神

TOP

团队精神

管理

作者:明月穿行发表时间：2013-08-04 09:48:03 评论:0条

关注

编者按：提倡团队精神，发挥每一个员工的个人特长，取长补短，互相协作配合，依靠集体的力量，将企业做大做强。作者提出了自己的见解，十分宝贵。问好学习，期望更多佳作问世！

随着职业生存的压力，人们很少谈团队，而过分注重个人。但一些大集团大单位为了自身的效益提升和良性运转，就应运而生了一种叫做拓展训练的培训方式，借此激发整体的活力与凝聚力，达到众志成城的效果。
　　
　　有幸参加了一次这样的拓展训练，感慨颇多。
　　
　　不论是高空断桥还是逃生墙以及后倒、过电网等项目，都是锻炼大家的团结协作、相互信任、以及领队的指挥、队员的执行服从的一个考验，活动中大家都有着不同的感触。但像驿站传书、七巧板彩色人生等游戏效果并不好，相反却对大家的团队意识有所削减。而且在这个游戏中暴露了个别人的不宽容、喜欢指责别人的劣性，影响了团队的欢乐情绪。
　　
　　所以，本人对拓展训练有认可的一面，也有不赞成的一面。认可是因为有些项目确实让大家感触颇深，激发了大家的团结凝聚意识。不赞成的是有些项目却让大家感受平平。一个单位的整体员工的精神面貌的改观是靠三天或五天的拓展训练就能扭转的吗？很多时候只是起到了一把火的功效，这把火没有社会底蕴的支持，会渐渐弱下去。社会底蕴就是整个社会的价值观得到良好改善和发展。单单个别单位去训练团队意识，效果真的有那么好吗？就像一滴水再耀眼在一阵强风的作用下会风干。
　　
　　智慧是拓展训练中在教练口中经常出现的一个词，智慧的头脑决定你的行动力。但在一个团队中，不是每个人都是智慧的，如果团队中出现智慧的强势对智慧的弱势的指责取笑，我想应该是最为可笑与可悲的。就像有些工作对某些人来说是强项，对某些人来说是弱项。如果强项的人能发挥强项的灵魂作用，又能鼓励信任理解弱项的人的积极性，这才是一个强有力的完美团队。从来都是没有完美的个人，只有完美的团队。超出了团队的个人的绝对膨胀是一种畸形的力量。
　　
　　拓展训练的魅力能持续多久？拓展训练后对实际工作的影响效力能达到怎样？但不论怎样，在这个机遇无限竞争激烈的社会，作为个体的我们究竟怎样去融入社会这股大流？这是我们应专注思考的问题。
　　
　　人生的路在哪里？我们的一言一行要怎样？
　　
　　不论团队的精神是否持久？但有一点不可否认，我们离不开团队，否则，只是断翅的天使。

赞2 公益犒赏