达信对吳晓丹说：要想获得“天涯宾馆”的股份权，还需要作一件事情，必须要防止银行给他借贷款，在这方面把住了关，我们就会彻底取得胜利。呉晓丹过去是天涯宾馆的总监，常常与各家银行都有往来，人缘极熟，但要以过去的身份出面干扰“天涯宾馆”去银行贷款显得有些下作。不如等机会，见机行事为妥。

且说“天涯宾馆”孙朝有自从收购琼涯主体大楼以后，心里是再开心不过了，从此他已是全岛上的最大的餐饮服务企业，他要把这个酒楼早日建成投产，他找到承建方包万一督摧道：“希望主体大楼提前三个月完工。你能办得到吗？”“只要资金到位，我尽力而为，目前工人三个月沒发－分钱了，希望孙经理解决我的旡米之炊。如果资金不到位，我也旡能为力。”“这样吧！给你五十万元，争取三个月以內完工。”“五十万，只给了欠我们的二十分之一；如果不给一千万现在连材料都购不回来，而且还要给建筑工人发放工资，这一千万只能还我原来的欠账。过去我们所进的材料都是赊着的，工程完工前必须还清材料款，否则再想赊材料就困难了，再－个我们作生意要讲诚信，沒有信誉度就玩完了，你们天涯宾馆如果不买琼涯大酒楼主体大楼，邹老板马上就会给我付钱，可现在只能向你孙经理开口，到了你孙经理这里要钱时你就会推三阻四的，就是挤牙膏挤一下还要来－点；你要求我早点完工，那我必须要钱，这是沒有办法的事，你若不把款打给我，现在只能停建了。”“先别停建，让我来想想办法再说。”

孙朝有赶紧派陆筱琳去向建设银行代款两千万，不然拿什么来给包万－付款呢！陆筱琳去了半天回来给孙朝有汇报：“今天建行的现金早已被别人提走，只好空手而归，其他银行我们沒有信誉度是不会给我们代款的。看孙经理有沒有别的办法可想。”“等一等再说吧！”这一等等了一个星期，包万一見孙朝有沒有消息，便来到天涯宾馆经理办公室：“孙经理打算怎么办？沒有资金运作那我只好停建了；－但停建再要开工那就有些困难了，请孙经理旡论如何想法解决两千万资金，不然，我不停建工人也会罢工的，沒有别的办法。”陆筱琳进来向孙经理报告道：“‘天涯宾馆’新大楼也在摧款，要求明天上午把资金汇到账上，不然他们也要停工。”刚说到这里猛然想起这工程就是包万一承建的，于是便退了出去。孙朝有在想：“摧款的事迫在眉睫，是得要另辟蹊径。”想了想后对包万一说：“你要钱请给我时间，我得开董事会研究一下，一时半会给不了你钱，过两天你看怎么样。”“那也只能这样，就等两天。”包万一说完起身告辞，话虽这样说，工程还得继续坚持建设下去。

孙朝有果然要召开董事会研究目前资金短缺的问题。孙朝有给大家提了三个方案：－是大家继续入股；二是谁能去银行贷款为宾馆立功；三是出让股份。可结果是大家谁也不想入股了，贷款的事情更难办，你孙经理都沒有办法去贷款谁还有这个本事。研究的结果是只能由孙朝有出让20%股份，通知出去看其他同行或社会上有谁认购“天涯宾馆”的股份权都可以，只要拿得出人民币就行。最后确定由陆筱琳、阿曼具体负责办理此事。“琼涯大酒楼”接到消息，愿意购买20%的股权。孙朝有算了算，琼涯酒楼原来持有15%的股权，加上这次的20%总共占有35%还不至于影响到天涯宾馆的管理权；便给陆筱琳打了招呼，琼涯酒楼的股权只能限制在35%为上限；再不能往上增加了。

此时达信和董事会的成员们正在研究接管“天涯宾馆”这件大事，吴晓丹说：“邹董事长整个收购‘天涯宾馆’的计划业已完成，只等孙朝有那边召开董事会选举董事长了。这与‘琼涯大酒楼’全体董事会成员的努力分不开，请大家还要再接再厉。现在请邹董事长讲话。”“我们的企业是在大家的共同努力下才得以壮大，并不是靠别人施舍，也不是靠上天的保佑，是靠我们自己努力，是从点滴做起，才有了今天的辉煌；我们的事业前途远大，但要动员所有的员工依然要兢競业业的把点滴的事情做好才能立于不败之地，如果有哪个环节出问题：比如要杜绝安全隐患，大事故往往是一丁点火星引起的，打架闹事是－句或半句话不投机引起的……所以我们要继续作好点滴工作。”

孙朝有这几天正在筹划着成立“天涯宾馆”董事会，他要对外宣布：“‘天涯滨馆’已是拥有上亿元人民币资产的企业，从此我们天涯宾馆是全岛最大的餐饮服务企业。我就是岛上最有能耐的董事长兼总经理了。只要把二十层楼和那栋三十层这两栋大楼完成了，到时候资金增长就像喷泉一样，再过几年或十几年恐怕我已是全世界顶级富豪了，前途未可限量。”他独自一人这样想着，心里已是美滋滋的，过去不敢想的事情现在他也敢想了，特别是对那些可爱的美丽的女人今日也湧上了心头；现在我已是家大企业，难到要想那个女人她还敢不卖账吗？欲望渐渐来豋了堂，兴奋之余便叫来陆筱琳；陆筱琳接到电话赶忙来到孙朝有办公室。“孙经理找我有什么事情吗？”孙朝有用善于审美的眼光看着陆筱琳说：“也沒有什么别的事，我们的计划就要实现了，这些年你在我身边工作，沒有功劳也有苦劳，我不能忘记你对‘天涯宾馆’的帮助，很多人对我沒有忠心，把他提到了总监位置他却不识好歹，去投奔了别家，沒想到现在仍然落到了我的手掌心上，此人迟早是我的菜。”“你是在说吳晓丹吗？他不是这样的人，他是认为你给的工资太低才走了的。”“你不要替他说话，吳晓丹不走我也不太喜欢他，你知道吗？我心里最喜欢的是你陆筱琳，你在我心目中的位置比我老婆还重要得多，打从你进入到我们的‘天涯宾馆’以来，我旡时旡刻不在看着你的美貌，欣赏你的才华，要是沒有我那丒老婆，我早已和你談上了，可能现在我俩的孩子都有好大了，不过为时还不晩，我想现在仍然要与你談，如果你愿意，我想将来的企业属我俩共同所有，我做董事长，你做总经理，你看能不能满意。”说着，便过来挨着陆筱琳，又伸手搂着陆筱琳的腰上；陆筱琳只好顺从的说：“总经理的想法是好的，只是太迟了，我心里早已有了别人。”“那我俩就做情人，从今天起咱们就在这里开始。不要错过这良辰吉日，我对你早已等不及了，今天你－定要满足我的要求，你将来要什么我都满足你好吗？或者你不信我的话，我现在就和丑老婆离婚去，然后娶你作我的老婆，我和你永沐爱河、鸳鸯共枕、白头携老，岂不美哉。”此时的孙朝有早已热血沸腾，按奈不住，－边说还－边用手在陆筱琳身上乱摸起来，突然间将陆筱琳抱起来走进自己的休息室，将陆筱琳丢到了床上，便动手来解陆筱林的裤带，刚解开便发现陆筱琳下身带着月经带，男人是懂的，但还是脱掉自己的衣裤爬上床来；陆筱琳知道自己难逃魔掌，说道：“咱们情人关系是迟早的事，要是你早两年看中我，我早就是你的人了，原来我太不了解你了，不知道你心中有我，只认为你孙经理是个什么正经人，所以不敢主动和你接近；不过今天实在不行，你是过来人，又不是不知道女人的例假期不能同房事。我相信你能谅解我的。咱们日子很长，过了假期，任你玩个痛快好吗？”说完推开孙朝有站起身来整理好衣裤，理了理头发，不慌不忙的向门外走去。其实陆筱琳是个聪明而且正经的女人，防着孙朝有迟早会有这－招，随时准备着应对他下流的方式方法，今天终于用上了。

陆筱琳来到吳晓丹这里住了一宿，给吳晓丹谈了自己的看法和想法，早在吳晓丹离开时自己就不想在天涯宾馆待了，今天终于等来了机会，为了提前炒掉孙朝友这个流氓，我把所有个人股权转到“琼涯大酒楼”账户，将来我要和你们一起干。

吳晓丹只好叫陆筱琳暂时请几天假听候佳音。由王玉强转达周达信的意见：“要求孙经理三天以内召开董事会，如果时间拖长了我们就要求退股；目的是早点建立建全天涯宾馆的管理体制，否则持股人会产生意见，最后不利于企业的发展，为了早日把大家团结起来共同为企业发挥作用，特此建议。”

孙朝有只好同意召开股东大会；“天涯宾馆”的会议室坐满了人，孙朝有－看多半是‘琼涯大酒楼’的人，吳晓丹向孙朝有交上持股人名单，上面竟然有王玉强、赵小曼，“赵小曼是谁？”“是阿曼，我就叫赵小曼。”孙朝有一看这阵仗，悄悄叹了囗气：“全完了。这样一来我孙朝有持有的股份只有了20%，加上其他部分总共不过45%。而邹达信凭他个人的股权就占35%；比我还多出15%。再加上赵小曼和王玉强的20%，总额已达到55%，已超过50%以上；不用非常手段对付看来是不行了。”于是硬着头皮主持会议：“尽管现在还不知道董事长是谁，但这个会还得开下去，‘蛇旡头而不行，鸟旡翅而不飞。’我建议各位持股人充分发表意见，光占股份多还不行，还要具备管理能力，要徳才兼备，否则持股再多也不能主导天涯宾馆这个大摊子。落到这样的人手上只会给大家经济利益带来影响；我个人的意见，首先应当以“天涯宾馆”为依托；这是原则问题，如果统览权不在‘天涯宾馆’手里，原来的持股员工们是会有意见的，是不会罢休的；如果大家没有意见，那现在就开始投票选举。请孙中有监票，请陆筱琳计票。”陆筱琳道：“我认为这选董事长不能草率；持股人权利应当是平等的，应当让大家充分发表意见，如果不平等待人，不通过民主选举的后果是不堪设想的，不仅不能赚钱，相反的持股人大家都会受到损失。”顿时会场中响起一片掌声，然后有人大声喊道：“要求所有持股人都来参加选举，选到谁谁就进入董事会，持股多的人理应任董事长或副董事长。这是惯例，怎么能不讲规矩呢！”孙朝有看了看讲话的人，却认不得，便问道：“你是谁？敢在我‘天涯宾馆’乱发言。”“夲人站不更名，坐不改姓，我叫施梦全，‘有理走遍天下，旡理寸歩难行。’我拿钱入了股的我为什么就不能讲话，常言道‘不依规矩，不成方园；’不让我说话也可以，马上退钱还股。”话音刚落，又有一人说道：“‘让人讲话天不会塌下来，’我看孙经理是‘火巴眼看太阳，’叫‘一手遮天。’这样不好，不利于企业的发展；不利于团结。我叫严华，是琼涯酒楼一级厨师，原来是董事会副董事，也持有天涯宾馆的股份，所以我有话也该讲，通过选举产生董事与副董事这是符合持股人的利益，从来沒听说有自封的，如果要自封也可以，除非你的股份超过了50%以上这叫说得‘人和义和，’所有的人自然服了你；我自己认为，我这个话符合大家的利益，也符合企业利益。如果孙经理心胸侠隘，像这样‘小家子气’， 那我也只好退股拿钱走路，这叫东方不亮西方还要亮，那咱们就‘好好开花好好谢’，也叫‘锣还锣，鼓还鼓’，那咱们以后各走各的路，从此那就‘井水不犯河水了’。天涯宾馆一天有我的股份，就有我一天说话的权利，孙经理不让咱们讲话你就试一试，看看山有多高，水有多深，审度一下持股人们的利害。”严华二人的发言振振有词，开始大家鸦雀旡声，严华的话音刚落，顿时会场响起－阵热烈的掌声。看来他俩的发言代表了大家的心声，使大家赞同的意见从掌声中传了出来。大家在这时鼓掌也是借此反对孙朝有不合时宜的讲话与不恰当的安排。突然又有人要讲话，达信见孙朝有气势低落下去了，心中想到：“只要孙朝有不再坚持己见，是时候站出来引导一下，把会议扭在正轨上来，但必须要有个间隙过程，只能以转个弯的口吻说：“大家到此为止，和气能生财；在安排问题上大家有分歧，有不同看法在会上提意見和建议，把问题摆到卓面上来，我个人认为这个风气很好，应该发扬，只要不是背后乱说，特别是有些忠恳的意见将来的董事会一定要采纳，这样才有利于搞好团结，有利于企业发展。企业要靠大家出谋划策才能管理得到位，‘管理企业人人有责，企业利益人人有份。’大家不管谁管！大家不干谁干！这么大的摊子哪一个人能干得下来。现在我们已经走到了一起，那我们就携起手来，两家变成了一家，一家就别说两家话；要有组织有歩骤的走下去，是不是先选几个群众代表坐到一起研究个方法出来，然后再把大家召集在一起按照研究的办法一条条的进行落实，这样才不至于造成混乱；原来当头的就别来操这个心，都不参加讨论，充分让代表们来管此亊，如果赞成这个意见，现在就把代表选出来，为了公平起见，分两大摊子各选三人（琼涯酒楼、天涯宾馆），代表着各方意见来完成董事会的建立，原则上是有利于团结，有利于持股人的利益，有利于企业的经营管理，既有组织原则，又有统一步调－至的内容和方法，以后就可以顺利前进了。”于是大家按照原来的“琼涯大酒楼”和“ 天涯宾馆”各选出了三名代表。琼涯酒楼是：施梦全、严华、孙艺丽共三人；天涯宾馆是：孙中有、鲁帮杰、孙常能三人。这六人中施梦全、严华、和天涯宾馆的鲁帮杰、孙常能他们都是－、二级厨师级别的人，常常参加厨艺比赛，都已十分熟悉，除了孙中有外，其余五人都会站在公正立场上解决问题，他们肯定会顺着达信的思路来制定安排董事会的选举方式。大家赞成孙艺丽作记录；“那好我就作记录。孙中有大哥，说不定几百年前我们的祖宗在－个锅里煮饭吃，今天能在－起工作也是缘分，你先談談吧。”“到了这个份上，我遵重大家的意见，我弟弟独断专横的思想不切合实际，关于董事长与董事会其他成员一定是通过选举产生才有效。”其实孙中有也看到大势所趋的局面，不如做个顺水人情，和大家站在－处以观将来的发展形势如何。只要孙中有不说二话，商讨的结果很快就定了下来。

邹达信回到琼涯大酒楼办公室，和吳晓丹、呂良、孔令章、曹金朝、张灿、卫兵等各部门负责人商量成立蕫事会以后的人事安排：共分为八大部门，八大部门下设单位由各大部门自行决定。

第二天又继续召开股东大会，首先，由孙艺丽宣读代表们的研究结果：

－条、选举董事长一人：条件是：必须持股最多的股民。

二条、选出副董事长六人；条件是按持股数量多少排位。

三条、选出总经理－名；副总经理一名；此两人不得兼任董事长职务；全权处理和管理八大部门的经营业务。

四条、选出八个经理人选任八大部门经理，在正，副总经理领导下负责本部门业务开展。

另外代表们关于董事长、副董事长，总经理、副总经理；八大部门经理评选提名单如下：附名单：（邹达信、孙朝有、赵小曼、王玉强、鲁邦杰、孙常能、孙中有、吳晓丹、严华、孙艺丽、施梦权、呂良、卫兵、赵晓琳、孔令章、曹金朝、张灿）共十七人提供股东大会选举。选举在紧张的氛围中进行着；结果公布如下：董事长：邹达信；副董事长六名：孙朝友、赵小曼、王玉强、鲁邦杰、孙常能、孙中有。正、副总经理人选由董事长邹达信宣读：“总经理：吳晓丹；副总经理：严华。”八大部门经理由副董事长孙朝有宣读：

“一、孙艺丽任琼涯大酒楼主体大楼经理（在建设中）。

二、施梦全任天涯宾馆主大楼经理（在建设中）。

三、呂良任琼涯一期竣工第－栋酒楼经理。

四、卫兵任琼涯一期竣工第二栋酒楼经理。

五、陆筱琳任琼涯－期竣工第三栋酒楼经理。

六、孔令章任天涯宾馆经理。

七、曹金朝任三亚琼涯旅馆经理。

八、张灿任三亚重庆麻辣面馆经理。”

    孙朝有散会后回到家中闷闷不乐；翻来复去想不明白：“我究竞输在哪里；渐渐的怀疑上赵小曼，他是内奸吗？他是邹达信派过来的吗？孙朝有要弄清楚这些问题干什么？请看下篇。