前不久在网络上看到这样一个故事：张三和李四同时受雇于一家蔬菜贸易公司，拿同样的薪水。一段时间后，张三连续被提升，成了部门主管，而李四仍“一介平民”。李四想不通，老板为何厚此薄彼？
　　老板没有回答李四，而是意味深长地说：“这样吧，你到市场上去看看有没有卖土豆的。”很快，李四从市场回来说：“只有一个农民拉了一车土豆在卖。”
　　“有多少？”老板又问。
　　李四没有问过，立刻又跑到市场上去，然后回来告诉老板：“一共40袋土豆。”
　　“价格呢？”
　　“您没有叫我打听价格呀？”李四委屈地申明。
　　这时，老板把张三叫来，让他也去看看市场上有没有卖土豆的。
　　张三也很快从市场回来了，他向老板汇报：“今天市场上只有一个农民在卖土豆，一共40袋，价格是两毛五分钱一斤。土豆的质量不错，价格也便宜，我顺便带回来一个让您看看。”
　　张三边说边拿出土豆，“我觉得这么便宜的土豆一定可以赚钱，根据我们以往的销量，40袋土豆一周左右就可以全部卖掉。而且，咱们全部买下还可以再适当优惠。所以，我把那个农民也带来了，正在外面等您回话……”
　　故事到了这里，我想无须多说，我们都能明白为什么张三能青云直上，而李四却原地踏步。在工作中，我们很多人都在以大同小异的方式、做着大同小异的工作，最后取得的工作成效往往也大同小异。只有那些真正的“有心人”，在同样平凡的工作中，才能做出了不同寻常的成绩。如今集团广泛开展“树正气思发展，创佳绩增效益”活动，其实就是希望我们每一个重粮人都能像张三那样做工作中的“有心人”！
　　个人认为，在工作中，“认真”只是最基本的要求，而“有心”才是更高境界。一名合格的员工不是被动地等待别人告诉应该做什么，而是应该主动去了解自己要做什么，然后认真地去谋划、全力以赴地去完成。只有时时“有心”、处处“有心”，才能不断进步，从而使自己的职业生涯不断发展。
　　扪心自问，对于工作，我们有多少人是真真正正地做到了“有心”？我们身边有“张三”这样的“有心人”，但更多的却是与之相反的例子。常常有人报怨说“领导不器重”、“同事不配合”或“时运不佳”，却不愿意从自身找原因，不肯反省自己的工作态度和用心程度。缺乏应有的责任心、进取心和学习之心，因而工作毫无建树。也有的人像“李四”一样，工作认真，却呆板不用心，就像俗话说的：“癞膈宝截一下跳一下。”缺乏工作主动性，自然工作效果也不会太好。我们都知道：一个人的成长与其付出的心智密切相关，用什么心就成什么事，用多大的心就成多大的事。其实，从认真做事到用心做事，这个过程无论对个人还是企业，都将是一个提升，一个质的飞跃。
　　思想有多远，我们才能走多远。我们要有理想、有目标、有追求！今天做什么、明天做什么？这个月完成什么、下个月完成什么？都要做到心中有数，咬住目标不放松，做思想上“有心人”。
　　作风正则人心齐，人心齐则事业兴。我们不仅要发扬“谦虚谨慎，戒骄戒躁”的优良作风，还要结合当前新形势，加强服务意识和责任意识，抛弃狭隘的个人主义和部门主义，“严以律己，宽以待人”，把握住职业操守和人格底线，做作风上“有心人”。
　　简单的事情重复做，你会是专家；重复的事情用心做，你就是赢家。我们要把岗位当作干事的平台，精心谋事、潜心干事、专心做事、坦荡处事，在想干事、会干事、干成事上下功夫。沉下身子多学习，苦练内功多钻研。做工作中“有心人”。
　　生活是最好的老师。我们要有自制之心、反思之心和感恩之心。在生活中，是教训，我们要学会吸取；是经验，我们要学会发扬；是快乐，我们要学会分享；是痛苦，我们要学会遗忘。做生活中“有心人”。
　　“有心”是我们的立身之本、为人之道、处事之基、谋事之要；“有心”是一种执着的精神，是一种积极的人生态度，是成功不可少的因素；“有心”更是一种品质、一种情操、一种境界。如今集团正处在谋求崛起的起步之年和良性调整的关键时期，需要我们有干事创业的决心和勇气；需要我们负重奋进，将聪明变成圆融的智能，在事业上同心、同德、同志、同力，在工作中互帮、互助、互谅、互爱；更需要我们每一个重粮人都来思发展、谋创新，做个“有心人”！古语有云：世上无难事，只怕有心人。让我们都来做工作中的有心人，为集团的崛起插上翅膀，共同迎接美好的明天！