时光进入世纪之交，随着市场经济不断推进、发展、完善，纯而又纯的国营单位体制机制的种种弊端凸显，使之背上沉重的历史包袱、负债累累。父亲所在的粮油管理所也不例外。“亏了，是国家的；赚了，是私人的；都想心思搞国家鬼，能不垮吗？”父亲感慨道。
  对粮所进行彻底全面的改制改革，提上了日程。父亲以为自己到了花甲之年，安稳地领点退休养老金足矣。没想到，新上任的领导为了甩包袱，第一步就清除所谓的外地员工，发点路费回家。父亲是正宗的外地人，首当其冲，自然不干，就找领导理论。于是父亲在退休之年，与自己尽心尽力服役近二十年的单位打起了旷日持久的官司。
  新任领导公开扬言：“你老李不过外地人，在这里我说了算！”口气之大让人咂舌。但父亲却偏不信邪。为了做到心中有数，只有小学水平的花甲父亲竟专程到省城买来《劳动合同法》，自学一遍。到底还是吸收了精髓：连续工作满十五年，就可享受正式职工待遇，让父亲看到了胜利的曙光，坚定自己的信心。
  好在父亲是个十分谨慎细心的人，平时工作中的单据、发票、收据、奖状等等都一一保留着。又找到老会计，把单位职工发工资的花名册复印出来（当然有父亲的名字），又找到老领导出具证明。特别地，父亲还把保存完好、单位发给自己的“代表证”、“选民证”以及当初摊派给正式职工的“教育赞助费”“计划生育赞助费”“修路赞助费”等等收据，一一复印下来。
  这些只有正式职工才有的权利和义务，父亲都有足够的合法证据，证明自己完全合法拥有这些。有了这些铁证，父亲上法庭十分自信，也没有请任何律师，独自和单位领导对簿公堂。三次过堂，单位领导三次败诉。以至于法院传票还没送到单位领导手里，单位门口的几位熟人就知道了：“粮站又输了….”
  官司打了两年，最后，那位以为“对付一个外地人，在自己的底盘上，一定能捏在手上玩”的新任领导，终于全面、彻底认清了老李，终于明白了不是所有的外地人都是好欺负的。最后还是这位高傲的老板托人出来和解：补发两年的工资、享受正式职工养老金待遇、单位提供住房。
  “三十斤的扁鱼，窄看了哟”，父亲打赢了官司，一时间成了当地的焦点人物和明星人物，有不少人发出感言道。一些在单位改制中以为自己吃亏的人都想找父亲帮助。其中一位姓董的老乡，在食品站连续工作了十八年。只因是外地人而被单位首先裁掉。这位与父亲是老乡的老董，虽为转业军人，但不善言辞，找了几回领导理论，没有效果，气愤郁闷要命，一度想自杀来了断。其家人找到父亲恳请帮助。父亲详细了解情况后，说：“打官司必赢”。
  一方面，父亲积极鼓励老董继续在自己原来的摊位上工作，二是建议两老口没地点住，就搬到领导家去住。另一方面，父亲找领导交涉。只两个回合，还没有正式上法庭，当对方得知老李就是粮所打赢官司的职工后，就主动和解了：给老董以正式职工待遇，分得单位一套住房。
  如今，十多年过去了，父亲虽然早就回到了家乡居住，但只要父亲再次到曾经工作过的单位和城镇，老熟人、老朋友，还有老邻居都纷纷宴请父亲。尤其是那位一度想不开、想自裁的老董，非要父亲到他家去坐坐不可。

我问父亲：“打官司有什么心得和感受吗？”“当然有呀，老百姓打官司太难了….没时间、没精力、没费用、没关系。明知有道理、能赢的官司，却硬是被拖垮、累垮、推垮，最后搞得精疲力竭…..”
  “您老人家不还是打赢了吗？”“我要不是退休了，哪里有时间、有精力呀，也是没办法和单位部门长久的纠缠下去…..”
  或许，父亲的深切感受，正是当今构建法治政府、法治社会、法治国家必须要突破的瓶颈。